150.000 Chilenos Discriminados
Un sondeo realizado a personas adventistas, quienes han sido consultadas en varias iglesias adventistas del país, acerca de “si pueden ejercer normalmente actividades laborales por guardar el día sábado”, ha demostrado que existen muchas personas, que por ceñirse a su creencia adventista, son discriminados o pierden sus trabajos por no adaptarse a las exigencias empresariales.
Los adventistas del Séptimo Día creen en la salvación por gracia y la justificación por Fe en Cristo.
El Sábado es parte de los 10 mandamientos, le dan considerablemente más importancia a guardar el séptimo día Sábado que la importancia que le dan otras denominaciones a la adoración en domingo bajo el argumento de que fue Dios mismo quien ordenó la adoración Sabática basada en sus 10 mandamientos.
Jesucristo no cambió su ley ni el día de reposo:
"No penséis que he venido a abrogar la ley... sino para cumplir. Porque de cierto os digo que hasta que pasen el cielo y la tierra, ni una jota ni una tilde pasarán de la ley..." Mateo 5:17-18. (Versión Reina Valera 1960).
Datos del estudio:
1. Un 84% de adventistas consultados se ha sentido discriminado a la hora de buscar trabajo.
2. El 8% de los adventistas encuestados reconoció que ha trabajado alguna vez los días sábados, postergando su opción cristiana.
3. Los entrevistados declaran no sentirse protegidos por la ley de culto, en cuanto a la protección laboral.
El Estudio:
Preguntas
1 Al buscar trabajo, ¿ha tenido problemas de ingreso por guardar el día sábado?
2 ¿Se ha sentido discriminado por su religión al buscar trabajo?
3 ¿Trabaja actualmente el día sábado?
4 ¿Ha debido postergar su religión por tomar una opción laboral?
5 ¿Se siente protegido por la ley para efectos laborales?
6 ¿Cree que la ley debiera consignar específicamente el respeto a las diferentes creencias religiosas
Otros datos donde queda de manifiesto la discriminación y poca tolerancia por parte de la legislación chilena.
En las Elecciones parlamentarias del año 1994, muchos chilenos que profesan la Fé adventista, fueron multados, esto porque justamente el día de la elección fue un día sábado.
Jóvenes estudiantes de básica y media que estudian en colegios municipalizados han tenido muchos problemas este año en el cumplimiento del programa de recuperación de estudios después de los paros y protestas, no existen políticas públicas que amparen a niños y jóvenes profesantes de esta Fe.
Las universidades e institutos superiores no tienen ningún programa especial para estos estudiantes, ellos han perdido muchos la oportunidad de estudiar.
La ley de trabajo indica la obligatoriedad de descansar 2 días domingos al mes, en el caso de este grupo de personas, esto se dificulta, ya que, al solicitar modificar los días de descanso para los días sábados, el empleador se ve obligado a no cumplir esta ley, por este motivo si es sorprendido autorizando los días de descanso sábados y no domingos, es sancionado a través de multas, como lo indica la legislación vigente.
Este punto es fundamental en la discriminación que sufre este grupo de chilenos para acceder a fuentes laborales, ya que, un empleador va a preferir no verse envuelto en problemas legales, por ende si tiene la posibilidad de elegir a quien contratar, no será a quien profese la Fé adventista, aunque sus capacidades sean iguales o incluso superiores a quien profese otra religión.
Por los puntos mencionados anteriormente, podemos concluir que la legislación chilena, esta hecha solo para algunos chilenos, cuantas veces hemos escuchado decir: “Igualdad para todos”, “Igualdad de oportunidades”, entonces donde está la tan manoseada igualdad para este grupo de chilenos, que por tener una creencia religiosa diferente a la mayoría de los chilenos, es discriminado y pasados a llevar en su Fé.
http://www.konvergencia.cl/denunciaDic24.htm
